大型活動的舉辦肯定少不了獎品。說到獎品，有費用的話可以購買符合要求的獎品，如果沒有費用支持怎么辦？對于預(yù)算不是很足夠的活動來說，要想獲得大型活動策劃的獎品，其實還是可以通過以下的這些途徑來獲得！

1、從公司內(nèi)部其他部門化緣獎品
       總能化緣來一些，大不了請老板們互相出面，或者其他部門有需求，越小的公司越容易滿足兄弟部門的需求；

2、尋求獎品合作
       已有合作的客戶，且客戶有獎品贊助需求的可以請銷售部支持，沒有合作的客戶就放大膽子干吧！當(dāng)然還有公司的BD部門，能用的部門都用起來；

3、公司內(nèi)部現(xiàn)成資源
       小玩偶什么的都來者不拒，千萬不要覺得獎品沒有吸引力，小獎充數(shù)也不錯，而且你認(rèn)為沒有吸引力的沒準(zhǔn)有些人愛得要死要活；

4、公司會員虛擬價值
       公司會員有沒有不同的會員體系？如果發(fā)1000個帖才能升級金牌會員，那我們將這個作為特權(quán)分給用戶呢？如果獲獎用戶可以在論壇首頁置頂或者在網(wǎng)站首頁展示呢？科技類網(wǎng)站如果可以根據(jù)受眾的觀點幫忙潤色一篇文章并發(fā)布呢？如果可以和記者團(tuán)隊一起采訪某著名公司CEO呢？如果可以請學(xué)生到企業(yè)實習(xí)并獲得實習(xí)證書呢？公司內(nèi)部一定可以挖掘出特權(quán)以獎勵用戶。

5、空手套白狼
       這個是大型活動策劃公司嚴(yán)重不建議的，某些企業(yè)沒有獎品費用，但活動介紹有豐厚的獎品，最終不發(fā)獎給自己公司同事而不派獎來避免費用支出，這樣會嚴(yán)重打擊員工的參與熱情，甚至可能造成企業(yè)負(fù)面影響。

推薦閱讀：無經(jīng)驗新人面試活動執(zhí)行的技巧